Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi certains employés excellent alors que d’autres peinent ?
Tout se résume à #Intelligence émotionnelle – la capacité à comprendre, gérer et exprimer ses émotions au travail.
Développer votre #Intelligence émotionnelle peut vous aider à prendre le contrôle de votre dialogue intérieur et à booster vos performances.
Qu’est ce que l’intelligence émotionnelle ?
L’intelligence émotionnelle est l’aptitude à identifier, reconnaître, comprendre et à gérer ses propres émotions ainsi que celles des autres.
En gérant des propres émotions et en comprenant celles des autres, l’intelligence émotionnelle ne peut que favoriser de meilleures relations au travail ainsi qu’une meilleure productivité.
Quel impact de l’intelligence émotionnelle sur les personnes et sur le travail ?
L’intelligence émotionnelle est désormais une qualité majeure au quotidien…comme au travail.
Elle permet aux personnes de mieux comprendre et de gérer leurs propres émotions, mais aussi celles des autres.
Elles sont plus conscientes de leurs propres émotions et de celles des autres et ceci impacte forcément le travail de manière positive : meilleure collaboration, communication plus claire et efficace, réduction du stress, gestion des conflits, constitution de relations saines, prise de décisions efficaces …
Comment développer l’intelligence émotionnelle en milieu professionnel?
Ceci peut se faire de différentes manières, notamment en nourrissant la culture du bien-être de manière générale et en stimulant les interactions sociales entre les personnes collaborant au travail.
Ainsi, les personnes qui ont une meilleure compréhension de leurs propres émotions et celles des autres sont plus épanouies et plus productives au travail.
Être émotionnellement intelligent est une compétence qui mérite d’être développée, alors pourquoi ne pas commencer dès aujourd’hui ?
@KPIWay peut vous aider à libérer votre plein potentiel grâce à la puissance de #Intelligence émotionnelle.
